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　　 據新華社北京12月融資10日電十八屆三中全會決定提出，要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日在接受記者採訪時說，漸進式延遲退休年齡符合我國實際，確需提上日程。
　　 胡曉義指出，所謂“漸進式延遲退休年齡”，第一，要有一個預告期，提前幾年告知社會。第二，要分步驟，可能會首先考慮從現在規定退休年齡最低的群體先開始起步。第三，延遲退休年齡一定是要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，債務整合一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。第四，在延遲退休的同時，國家還將嚴格控制提前退休，強化養老保險激勵機制，調整產業結構，開發更多適合中老年人、又不與青年人爭奪工作機會的崗位，加強中老年人技能培訓等，最大限度降低延遲退休的不利影響。
　　 “退休年齡是一項重大社會經濟政策。”胡曉義說，“從我國經濟社會的發展階段搜尋行銷和蘊含矛盾看，確有必要將研究延遲退休年齡問題提上日程”，“加強技能培訓、適當延遲退休年齡等都是增加擴大勞動力供給量、保證經濟可持續發展的必要舉措。”
　　 同時，我國人口老齡化高峰加速到來。據預測，2030年前後，養老保險撫養比將提高到2：1以下。“保證養老保險基金收支總汽車貸款體平衡、制度可持續發展，需要採取多種增收減支措施。”胡曉義說，“適當延遲退休年齡、減緩撫養比迅速提高的趨勢，是重要舉措之一。”
　　 此外，胡曉義也指出，從目前實際情況看，許多專業技術崗位，五六十歲正是經usb驗豐富、技藝純熟的階段，如果早早退休，是人力資源的巨大浪費。
　　 這位副部長介紹，目前世界上170個國家和地區中，正常退休年齡，男性集中在60歲和65歲，女性集中在60歲。1989年至2009年的20年間，有65個國家提高了退休年齡；男性平均退休年齡由60.01歲提升至61.01歲；女性由57.87歲提升至59.38歲。凡是已進入人口老齡化的國家，都已實施或準備實施延遲退休年齡政策；雖然也有不同意見，但看來已成普遍趨勢。
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　　 解決養老金“雙軌制”需從四方面入手
　　 據新華社北京12月10日電 黨的十八屆三中全會提出“推進機關事業單位養老保險制度改革”。人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日說，人社部門不斷完善方案設計，按中央決策出台實施，解決養老金“雙軌制”。
　　 胡曉義說，解決養老金“雙軌制”需從四方面入手。一是逐步化解“雙軌制”矛盾，實現權利公平、機會公平、規則公平。
　　 二是要有利於實現完善社會保障體系的目標。黨中央確定社會保障的基本方針是“全覆蓋，保基本，多層次，可持續”，其中全覆蓋也應當包括機關事業單位及其工作人員在內。
　　 三是有利於更好保障各單位退休人員的養老權益，改革機關事業單位基本養老保險制度，實行基金社會統籌，按照“大數法則”調劑使用基金，確保各單位退休人員的基本生活。
　　 四是有利於保障人員流動時養老關係順暢轉移接續，實行大體統一的基本養老保險制度，職工無論在機關事業單位和企業之間怎麼流動，養老保險權益都能得到有效保障。　　（原標題：漸進式延遲退休確需提上日程）