據新華社北京12月融資10日電十八屆三中全會決定提出,要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日在接受記者採訪時說,漸進式延遲退休年齡符合我國實際,確需提上日程。
   胡曉義指出,所謂“漸進式延遲退休年齡”,第一,要有一個預告期,提前幾年告知社會。第二,要分步驟,可能會首先考慮從現在規定退休年齡最低的群體先開始起步。第三,延遲退休年齡一定是要“邁小步”,以“一年提高幾個月”這樣的方式,債務整合一步一步來,用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。第四,在延遲退休的同時,國家還將嚴格控制提前退休,強化養老保險激勵機制,調整產業結構,開發更多適合中老年人、又不與青年人爭奪工作機會的崗位,加強中老年人技能培訓等,最大限度降低延遲退休的不利影響。
   “退休年齡是一項重大社會經濟政策。”胡曉義說,“從我國經濟社會的發展階段搜尋行銷和蘊含矛盾看,確有必要將研究延遲退休年齡問題提上日程”,“加強技能培訓、適當延遲退休年齡等都是增加擴大勞動力供給量、保證經濟可持續發展的必要舉措。”
   同時,我國人口老齡化高峰加速到來。據預測,2030年前後,養老保險撫養比將提高到2:1以下。“保證養老保險基金收支總汽車貸款體平衡、制度可持續發展,需要採取多種增收減支措施。”胡曉義說,“適當延遲退休年齡、減緩撫養比迅速提高的趨勢,是重要舉措之一。”
   此外,胡曉義也指出,從目前實際情況看,許多專業技術崗位,五六十歲正是經usb驗豐富、技藝純熟的階段,如果早早退休,是人力資源的巨大浪費。
   這位副部長介紹,目前世界上170個國家和地區中,正常退休年齡,男性集中在60歲和65歲,女性集中在60歲。1989年至2009年的20年間,有65個國家提高了退休年齡;男性平均退休年齡由60.01歲提升至61.01歲;女性由57.87歲提升至59.38歲。凡是已進入人口老齡化的國家,都已實施或準備實施延遲退休年齡政策;雖然也有不同意見,但看來已成普遍趨勢。
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   解決養老金“雙軌制”需從四方面入手
   據新華社北京12月10日電 黨的十八屆三中全會提出“推進機關事業單位養老保險制度改革”。人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日說,人社部門不斷完善方案設計,按中央決策出台實施,解決養老金“雙軌制”。
   胡曉義說,解決養老金“雙軌制”需從四方面入手。一是逐步化解“雙軌制”矛盾,實現權利公平、機會公平、規則公平。
   二是要有利於實現完善社會保障體系的目標。黨中央確定社會保障的基本方針是“全覆蓋,保基本,多層次,可持續”,其中全覆蓋也應當包括機關事業單位及其工作人員在內。
   三是有利於更好保障各單位退休人員的養老權益,改革機關事業單位基本養老保險制度,實行基金社會統籌,按照“大數法則”調劑使用基金,確保各單位退休人員的基本生活。
   四是有利於保障人員流動時養老關係順暢轉移接續,實行大體統一的基本養老保險制度,職工無論在機關事業單位和企業之間怎麼流動,養老保險權益都能得到有效保障。  (原標題:漸進式延遲退休確需提上日程)
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